К обучению мы приступили с 8 сентября и закончили 4 октября текущего года. Образовательный процесс проходил в режиме онлайн, каждый обучающийся заходил на образовательную платформу со своего рабочего места. Это, несомненно, большой плюс, потому что отрыв от повседневной работы практически сводился к минимуму. Сама образовательная платформа выполнена очень информативно, доступно, никаких сложностей в ориентировании на платформе не возникало. Вся информация о программе, расписание занятий, темах представлена с самого начала обучения и это тоже большой плюс, так как дает возможность планировать процесс обучения и выполнение заданий в рамках обучения.

За период обучения нами было рассмотрено пять тем, в рамках которых мы приняли участие в пяти вебинарах, просмотрели шесть видео уроков, выполнили более пяти заданий, различных тестов и контрольных работ. Итогом обучения стало выполнение итогового аттестационного задания. Приятной неожиданностью с первого дня обучения стало то, что все задания и мини-тесты выполнены очень доступно, даже в какой-то игровой форме, что, на мой взгляд, больше способствует усвоению материала, нежели сухое чтение лекций. Все тесты и задания оформлены в виде слайдов, таблиц и это так же большой плюс, так как зрительно информация воспринимается и усваивается лучше. Каждый этап обучения оценивается в баллах и дополнительных значках, что возбуждает здоровый азарт.

Теперь к вопросам изучаемых тем. Не скажу, что рассматриваемые вопросы оказались для нас чем-то, ранее не знакомым. Каждый из нас имеет доступ и к нормативной базе в области противодействия коррупции, да и регулярно поступающие различного рода методические рекомендации позволяют в большей или меньшей степени эту работу в муниципальных образованиях организовать. Но, скажу честно, многие знания, приобретенные за время обучения на курсе, в другом месте взять просто негде. Речь идет как об анализе нормативной базы в этой области, так и о порядках и формах реализации. Одной из форм реализации «Национального плана противодействия коррупции» является обучение муниципальных служащих. Обучением в муниципальных образованиях, как правило, занимаются должностные лица, на которых эта функция возложена руководителем. И, конечно, такая работа проводилась и у нас. Прослушав курс, я отчетливо увидел все недостатки в обучении, которое практиковалось в моем муниципальном образовании, где вопросы обучения сотрудников входили, в том числе, и в мои обязанности.

Сейчас, после прохождения курсов весь процесс обучения в моем муниципальном образовании кардинально перестроен. И нам очень помогают те методические материалы, задания и тесты, которые были получены в процессе обучения. Все эти материалы доступны для скачивания на самой образовательной платформе, и что более важно, практически готовы к демонстрации обучаемым, требуется лишь определить категорию обучающихся и выбрать соответствующую тему. Большое спасибо коллективу преподавателей за представленные материалы для самообразования. Эти материалы представлялись нам в соответствие с темой, которую мы изучали и применительно именно к этой теме. То есть вся работа по подбору необходимого для изучения темы материала уже проделана преподавателями курса и дается для свободного скачивания.