Законом Красноярского края от 06.04.2023 № 5−1710 «О внесении изменений в Закон края «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» (далее — Закон края), внесены изменения в Закон Красноярского края от 24.04.2008 № 5−1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» (далее —
Закон края о муниципальной службе) в части пенсионного обеспечения муниципальных служащих Красноярского края, присвоения им классных чинов, а также приведения вышеуказанного закона в соответствие с федеральным законодательством.
Согласно новым изменениям размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не должен превышать 2,8 суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин за исключением случая, когда количество окладов для назначения пенсии увеличивается на 0,1 оклада за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 30 лет, но не более чем до 3,8 оклада включительно.
Кроме того, статья 9 Закона края о муниципальной службе дополнена пунктом 17, согласно которому муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 20 лет может быть предусмотрена выплата единовременного денежного вознаграждения в размере, не превышающем двукратного месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, замещавшейся на день увольнения.
В этой связи муниципальные правовые акты представительного органа муниципального образования, определяющие условия и порядок предоставления муниципальным служащим права на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования, подлежат приведению в соответствие с Законом края.
На сайте Учреждения размещен типовой проект решения об утверждении положения об условиях и порядке предоставления муниципальным служащим права на пенсию за выслугу лет, в котором отражены указанные выше изменения.