«Требование
о предотвращении
и урегулировании конфликта интересов в публичном управлении»
о предотвращении
и урегулировании конфликта интересов в публичном управлении»
- 30 августа 2024 года
- 5 недель, 40 часов
- дистанционно
На курсе вы
Изучите понятие
и признаки конфликта интересов
и признаки конфликта интересов
Рассмотрите обязанность по предотвращению
и урегулированию конфликта интересов
и урегулированию конфликта интересов
Познакомитесь
с алгоритмом для анализа ситуаций, возможно содержащих конфликт интересов
с алгоритмом для анализа ситуаций, возможно содержащих конфликт интересов
Научитесь анализировать ситуации, содержащие
или возможно содержащие конфликт интересов
или возможно содержащие конфликт интересов
Изучите меры, предпринимаемые
в случае выявления конфликта интересов
в случае выявления конфликта интересов
Определите комплекс мер, предпринимаемых
для формирования института противодействия конфликту интересов
для формирования института противодействия конфликту интересов
Требование о предотвращении
и урегулировании конфликта интересов
как часть антикоррупционного стандарта
и урегулировании конфликта интересов
как часть антикоррупционного стандарта
Коррупция как угроза безопасности Российской Федерации
Общая характеристика системы противодействия коррупции
в Российской Федерации
в Российской Федерации
Ключевые темы программы:
Главам и заместителям глав муниципальных образований
Муниципальным служащим
Депутатам и представителям аппарата представительных органов
Работникам муниципальных и краевых учреждений
Для кого рекомендован курс?
Комиссия по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Предотвращение и урегулирование конфликта интересов в публичном управлении
Ответственность за непредотвращенный (неурегулированный) конфликт интересов
Преподаватели
Говорушкина
Ольга Валерьевна
Ольга Валерьевна
Левицкая
Елена
Владимировна
Елена
Владимировна
Саенко
Евгения
Викторовна
Евгения
Викторовна
КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
| Проверь себя |
Коррупция – это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, которые выражаются в незаконном использовании физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды для себя или для третьих лиц.
Правильно!
Понятие «коррупция» раскрывается в статье 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», согласно которой коррупция – это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, которые выражаются в незаконном использовании физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества
и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами,
а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.
Более подробно понятие «коррупция» рассматривается в разделе № 1 курса.
Понятие «коррупция» раскрывается в статье 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», согласно которой коррупция – это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, которые выражаются в незаконном использовании физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества
и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами,
а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.
Более подробно понятие «коррупция» рассматривается в разделе № 1 курса.
Неправильно!
Понятие «коррупция» раскрывается в статье 1 Федерального закона № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», согласно которой коррупция – это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, которые выражаются в незаконном использовании физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества
и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами,
а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.
Обратите внимание на раздел № 1 курса, в котором рассматривается понятие «коррупция».
Понятие «коррупция» раскрывается в статье 1 Федерального закона № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», согласно которой коррупция – это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, которые выражаются в незаконном использовании физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества
и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами,
а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.
Обратите внимание на раздел № 1 курса, в котором рассматривается понятие «коррупция».
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Предотвращение и урегулирование конфликта интересов – мера, направленная на борьбу с коррупцией и минимизацию последствий коррупционных правонарушений.
Неправильно!
Противодействие коррупции – это деятельность по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции), по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией), по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Так как конфликт интересов может перерасти в коррупционные действия, то его предотвращение и урегулирование – мера, направленная на профилактику коррупции.
Обратите внимание на раздел № 2 курса, в котором рассматривается общая характеристика системы противодействия коррупции.
Противодействие коррупции – это деятельность по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции), по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией), по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Так как конфликт интересов может перерасти в коррупционные действия, то его предотвращение и урегулирование – мера, направленная на профилактику коррупции.
Обратите внимание на раздел № 2 курса, в котором рассматривается общая характеристика системы противодействия коррупции.
Правильно!
Противодействие коррупции – это деятельность по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции), по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией), по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Так как конфликт интересов может перерасти в коррупционные действия, то его предотвращение и урегулирование – мера, направленная на профилактику коррупции.
Более подробно система противодействия коррупции рассматривается в разделе № 2 курса.
Противодействие коррупции – это деятельность по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции), по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией), по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Так как конфликт интересов может перерасти в коррупционные действия, то его предотвращение и урегулирование – мера, направленная на профилактику коррупции.
Более подробно система противодействия коррупции рассматривается в разделе № 2 курса.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Конфликт интересов – это ситуация, при которой косвенная личная заинтересованность должностного лица повлияла на беспристрастное исполнение им должностных обязанностей. В случае прямой личной заинтересованности ситуация характеризуется как коррупция.
Неправильно!
Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Обратите внимание на раздел № 3 курса, в котором рассматривается понятие «конфликт интересов» и его элементы.
Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Обратите внимание на раздел № 3 курса, в котором рассматривается понятие «конфликт интересов» и его элементы.
Правильно!
Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Понятие «конфликт интересов» и его элементы рассматривается в разделе № 3 курса.
Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Понятие «конфликт интересов» и его элементы рассматривается в разделе № 3 курса.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Действия, направленные на предотвращение и урегулирование конфликта интересов, обязаны предпринимать не только лица, которые стали стороной конфликта интересов, но и представитель нанимателя (работодатель).
Правильно!
Согласно статье 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» должностные лица обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, а представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у должностного лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов рассматривается в разделе № 4 курса.
Согласно статье 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» должностные лица обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, а представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у должностного лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов рассматривается в разделе № 4 курса.
Неправильно!
Согласно статье 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» должностные лица обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, а представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у должностного лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Обратите внимание на раздел № 4 курса, в котором рассматривается порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Согласно статье 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» должностные лица обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, а представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у должностного лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Обратите внимание на раздел № 4 курса, в котором рассматривается порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
В случае возможности возникновения или возникновения ситуации конфликта интересов муниципальный служащий – специалист местной администрации – должен уведомить об этом главу муниципального образования.
Неправильно!
В случае возможности возникновения или возникновения ситуации конфликта интересов
необходимо уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя), то есть руководителя соответствующего органа, руководителя организации. Для муниципальных служащих, проходящих службу в аппарате местной администрации, представителем нанимателя является глава местной администрации.
Обратите внимание на раздел № 4 курса, в котором рассматривается порядок уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
В случае возможности возникновения или возникновения ситуации конфликта интересов
необходимо уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя), то есть руководителя соответствующего органа, руководителя организации. Для муниципальных служащих, проходящих службу в аппарате местной администрации, представителем нанимателя является глава местной администрации.
Обратите внимание на раздел № 4 курса, в котором рассматривается порядок уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
Правильно!
В случае возможности возникновения или возникновения ситуации конфликта интересов
необходимо уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя), то есть руководителя соответствующего органа, руководителя организации. Для муниципальных служащих, проходящих службу в аппарате местной администрации, представителем нанимателя является глава местной администрации.
Порядок уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения рассматривается в разделе № 4 курса.
В случае возможности возникновения или возникновения ситуации конфликта интересов
необходимо уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя), то есть руководителя соответствующего органа, руководителя организации. Для муниципальных служащих, проходящих службу в аппарате местной администрации, представителем нанимателя является глава местной администрации.
Порядок уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения рассматривается в разделе № 4 курса.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
В случае возникновения конфликта интересов деятельность по его урегулированию обязательно включает:
- уведомление представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов;
- самоотвод должностного лица и изменение его должностного положения на основании решения представителя нанимателя (работодателя);
- проверку информации, содержащейся в уведомлении;
- рассмотрение материалов проверки комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
- привлечение к ответственности за возникновение ситуации конфликта интересов.
Неправильно!
Набор и последовательность действий, предпринимаемых в случае возникновения конфликта интересов, в каждой ситуации может быть разным. В первую очередь, он будет зависеть от своевременности принятия необходимых мер лицом, ставшим стороной конфликта интересов.
Обратите внимание на раздел № 4 курса, в котором рассматривается порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Набор и последовательность действий, предпринимаемых в случае возникновения конфликта интересов, в каждой ситуации может быть разным. В первую очередь, он будет зависеть от своевременности принятия необходимых мер лицом, ставшим стороной конфликта интересов.
Обратите внимание на раздел № 4 курса, в котором рассматривается порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Правильно!
Набор и последовательность действий, предпринимаемых в случае возникновения конфликта интересов, в каждой ситуации может быть разным. В первую очередь, он будет зависеть от своевременности принятия необходимых мер лицом, ставшим стороной конфликта интересов.
Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов рассматривается в разделе № 4 курса.
Набор и последовательность действий, предпринимаемых в случае возникновения конфликта интересов, в каждой ситуации может быть разным. В первую очередь, он будет зависеть от своевременности принятия необходимых мер лицом, ставшим стороной конфликта интересов.
Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов рассматривается в разделе № 4 курса.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
В случае, если должностное лицо не приняло меры для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, к нему может быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия.
Правильно!
В случае, если должностное лицо не приняло меры для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, оно должно быть привлечено к дисциплинарной ответственности,
в том числе, это может быть увольнение в связи с утратой доверия. Такая мера ответственности применяется как к тем, кто стал стороной конфликта интересов, так
и к представителю нанимателя (работодателю), если ему стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, но меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо, приняты не были.
Ответственность за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, порядок действий рассматриваются в разделах № 4, № 6 курса.
В случае, если должностное лицо не приняло меры для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, оно должно быть привлечено к дисциплинарной ответственности,
в том числе, это может быть увольнение в связи с утратой доверия. Такая мера ответственности применяется как к тем, кто стал стороной конфликта интересов, так
и к представителю нанимателя (работодателю), если ему стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, но меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо, приняты не были.
Ответственность за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, порядок действий рассматриваются в разделах № 4, № 6 курса.
Неправильно!
В случае, если должностное лицо не приняло меры для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, оно должно быть привлечено к дисциплинарной ответственности, в том числе, это может быть увольнение в связи с утратой доверия. Такая мера ответственности применяется как к тем, кто стал стороной конфликта интересов, так и к представителю нанимателя (работодателю), если ему стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, но меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо, приняты не были.
Обратите внимание на разделы № 4, № 6 курса, в которых рассматриваются ответственность за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, порядок действий.
В случае, если должностное лицо не приняло меры для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, оно должно быть привлечено к дисциплинарной ответственности, в том числе, это может быть увольнение в связи с утратой доверия. Такая мера ответственности применяется как к тем, кто стал стороной конфликта интересов, так и к представителю нанимателя (работодателю), если ему стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, но меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо, приняты не были.
Обратите внимание на разделы № 4, № 6 курса, в которых рассматриваются ответственность за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, порядок действий.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, рассмотрев уведомление о возникшем конфликте интересов, принимает решение, которое подлежит обязательному исполнению представителем нанимателя (работодателем).
Неправильно!
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов, заключение по результатам проверки информации, содержащейся в уведомлении, и принимает решение, которое носит рекомендательный характер.
Обратите внимание на раздел № 5 курса, в котором рассматривается деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов, заключение по результатам проверки информации, содержащейся в уведомлении, и принимает решение, которое носит рекомендательный характер.
Обратите внимание на раздел № 5 курса, в котором рассматривается деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Правильно!
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов, заключение по результатам проверки информации, содержащейся в уведомлении, и принимает решение, которое носит рекомендательный характер.
Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов рассматривается в разделе № 5 курса.
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов, заключение по результатам проверки информации, содержащейся в уведомлении, и принимает решение, которое носит рекомендательный характер.
Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов рассматривается в разделе № 5 курса.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Твой путь только начинается, пройдем его вместе!
| Пройти еще раз |
Тебе есть к чему стремиться, новые знания ждут тебя!
| Пройти еще раз |
Очень хорошо, вперед к новым знаниям!
| Пройти еще раз |
Отличный результат, но нет предела совершенству!
| Пройти еще раз |
При комплектовании группы более 10 человек могут быть установлены индивидуальные сроки обучения на платной основе.
Свяжитесь с нами по электронной почте: zdorova@krasimr.ru
Свяжитесь с нами по электронной почте: zdorova@krasimr.ru
Количество мест ограничено!
